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——在清华大学2016年就业工作会议上的发言

清华校友总会秘书长 唐杰

（2016年12月12日）

各位领导、各位来宾、各位同仁、各位校友：

我从校友工作、校友总会的角度出发，以“实践服务宗旨，助力校友事业发展”为题给大家汇报一下我们的工作和认识。

首先，简单介绍清华校友总会的情况。校友总会的规范说法是“清华校友总会”。没有“大学”两个字，有个“总”字。早在1913年，学校成立两周年之后就成立了校友会，当时的名称是“清华学校留美同学会”。校友总会联系校友的维度是“4+1”个，第一是地区，全球有164家地区校友会，第二是年级，现在有60多个年级理事会，第三是十几个行业协会，第四是由院系校友会转成的校友总会分会。另外，还有一些“散客”，断断续续但源源不断。

校友总会的工作职能，总结起来是五个字：“根”、“本”、“重”、“要”、“需”，分别对应的是传承清华文化，立足服务校友，回馈母校发展，参与育人工作，以及加强调查研究。其中，“本”是最根本的，具体包括三个“服务”，是在以服务校友为核心的同时，服务好母校和服务好社会。我们那么多校友，那么多校友组织，为什么都认可清华呢？这是清华的基因和校友文化决定的。清华校友文化可以总结成“三爱”。一是爱国奉献，这是清华建校的历史决定的。梅校长也说过，清华的学生是负有雪国耻、兴国运的使命的。二是爱校感恩，清华的文化、清华的精神在每一个清华人的血液里边流淌着。“自强不息，厚德载物”，“行胜于言”，“为祖国健康五十年”等等。校园里的好多景观和建筑也是校友出资捐助的。三是爱友互助，为什么校友会成立那么早？原因就是留美预备的同学年龄小，当时我们国家的地位也很低，出国无依无靠怎么办呢？就只能找组织。当时没有组织，所以我们就建组织。在世界大学史上，建校两年之后就有了校友组织的，大概清华是唯一的一家。1924年，清华同学会对干事部提出了三项任务：联合毕业同学，收集刊印同学著作，为校友介绍职业。

其次，谈谈学校的引导与校友的选择之间的关系。一百多年来，我们总共培养了二十多万的校友。这张表格里面列举了有代表性的一些校友。现在，二十万校友在各自的工作岗位上做着他们的贡献，给清华赢得了巨大的声誉。最近，校友会的活动中出现了三个“多”的现象：一是参加校友会活动的年轻校友多了，二是回校招聘学弟妹的年轻校友多了，三是跨地区跨行业联系的年轻校友多了。在校友总会工作了不到两年的时间，我的微信里已经有各类校友微信群一百多个。学校开始推出“立大志，入主流，上大舞台，成大事业”的择业价值观，“两个拥护，两个服务”的思想政治教育目标等，特别是一直跟随学生思想政治教育的主题教育。因为这样的做法，才有了三个“多”的现象。近年来，我校就业形势一直向好。今年九月份，我们开始策划新一轮的校友走访，准备开展清华校友故事的收集与宣传。

实际上，各类校友组织以各种组织形式也在发挥着各自的作用，比如看望，走访，座谈，年会等等。比如说这两张照片，就是广西校友会到一位在基层工作的校友那里去鼓励她，为她挂牌“广西校友会美丽广西乡村建设联系点”。当时，陈旭老师亲自去了。另外，我们也能看到有许多校友，受到学校就业引导工作影响，做出了有分量有担当的就业选择。比如说在“艾滋病村”工作的魏华伟，他当时就跟李树勤老师一起探讨过人生的选择。李老师说的话是：“一个人对祖国和人民贡献的大小不仅取决于他所掌握的知识多少，更取决于他的综合素质，取决于他毕业后的人生选择。愈是艰苦的地方愈需要人才，愈能锻炼人，年轻人眼光一定要放远一点。”后来，他工作过程中遇到了若干的困难。比如小剧团的事情，学校的新百年发展基金给予了六万元的资金支持。学校领导老师的关心也一直鼓舞着他。陈旭老师、史宗恺老师、法学院的领导曾多次去看望他。另外我要说的一个例子是一对夫妻：靳力和王晓英。当时他们就业的时候，导师胡事民老师就像刚才的万院长一样跟他们谈话，教育他们，好男儿志在四方。胡老师还给他们分析，他们夫妻俩去青海，一个适合做什么，另一个适合做什么，将来前途如何等等。王晓英校友在青海大学计算机系工作。大家知道，青海大学是我校对口支援的一个大学。所以，她提出的好多需求，我们清华的老师同学都无条件支持，从社会实践，到实习进修，到企业实习，以及到清华大学讲学等等，对她帮助也很大。类似的例子还有拐棍镇长阎伟隆，是我们美术学院毕业的校友。

再次，汇报一下从校友工作看就业工作的一些体会和思考。从这些校友成长的经历来看，我们觉得就业工作应该是这样的：第一、在校期间，至少要了解和发现——在普遍关注的情况下，要特别关心那些有远大抱负的学生，努力帮助他们实现理想。刚才，史老师也讲，现在我们好多同学富有家国天下的情怀，也具有革命的英雄主义和个人的浪漫主义精神，应该及时地鼓励这些同学。第二、在工作期间，利用各种机会鼓励他们，帮助他们解决切实的困难和问题。比如说我们学校的科技成果转化，到哪里转化都是转化，到我们校友工作的地方转化当然更好。再比如说人力的支持，后续的毕业生能持续到他们那里工作。当然也包括他们个人能力素质的提升，如继续教育、学位学历教育等。实际上，我们也是这么做的。第三、有了成绩之后要宣传。要讲好清华故事，讲好清华校友故事。第四，日常平时，做好校友导师的选聘工作。这项工作我们现在做得还不够好。未来，我们想选若干校友，以一对一、一对多、一对一个班级或者年级的形式，给在校的学生做一点人生或社会方面的导师。如果是有已经在社会上相对成功的优秀校友做校友导师，对在校学生的成长进行指导，应该是有利的。另外，我们也希望作为桥梁让院系校友会可以和地区校友会一起配合来开展工作。我们的地区校友会现在有若干工作，其中一项就是迎新和送新。所谓迎新，就是我们拿到毕业新校友的名单后，及时分发到各地校友会，他们一般要开一个迎新的座谈会，欢迎新校友到某某地区工作。所谓送新，就是我们把招生的新生名单分发给各地校友会，遇到有家庭经济困难的学生，校友会要给他们捐赠、发放校友助学金、励学金等。

最后，总的来说，就业工作是一项全局性、战略性的工作，但又是一项系统性工程，关系到每一个单位、每一个部门。从招生，到培养，到就业，成为校友。校友总会的工作看似是最末端的，但也影响着前端。现在，大家都很认可的是，校友的声誉决定母校的声誉，校友的发展影响招生的质量，校友的事业有赖母校的关心。每年毕业典礼发言的校友是我们来初选的，每年走访校友的工作我们也在分批分拨地做。如果各院系有推荐的优秀校友，可以和我们联系。

最后，校友总会愿意和大家做好校友和母校联系的桥梁和纽带，共同助力校友事业的发展。