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作为高层次人才被引进成为军队文职人员时，白晓颖已是国内计算机领域知名专家。她当时正任教于清华大学，获得过多项国家发明专利、软件著作权，还曾荣获清华大学教学成果奖。

2019年，新调整组建的军事科学院面向社会广泛延揽人才。“现代战争打的是信息、是数据、是智能，而这不正是我的专业领域吗？”白晓颖不愿错过这个千载难逢的机会。

她如愿穿上“孔雀蓝”，正式成为军事科学院的一名文职人员，来到军事科学信息研究中心工作。

“军队文职人员无论硕士博士，都要自觉当新时代强军事业的勇士。”从入职那天起，白晓颖就急切地更新知识体系、思维方式，努力完成身份转变、角色转换。

她的书架上，除了科技著作，还有越来越多的军事书籍。有时，工作结束已是深夜，她又开始不知疲倦地进行军事知识“补课”，阅读大量资料，撰写学习笔记。

“白老师下载了大量的文献资料，3个多月借阅了近百本各类文献资料，那是我好几年的借阅量。”她的同事说。

春夏之交，白晓颖一行来到戈壁大漠的边防某部。她们深入指挥所、测试站、控制室一线，与官兵面对面座谈交流，结合最新科研成果，为部队网信系统建设、数据资源使用等方面出谋划策。

她策划开展“数智砺战”系列活动，带领科研骨干深入一线作战部队调研数据需求，了解数据使用情况，开展精准对接服务，为部队既送资源、送数据，又给方案、给技术，被部队官兵认为是送来了“及时雨”。

“攻城不怕艰，攻书莫畏难。科学有险阻，苦战能过关。”这首诗，是曾任军事科学院院长的叶剑英元帅所作。白晓颖很喜欢这首诗，“搞军事科研就是要勇于攻关，不论多难，都要有‘苦战能过关’的信念”。

2022年年底，白晓颖领受了某网信建设任务，挑起总工程师的重任。这项任务的难点在于，要把多个系统、不同型号的设备集成一体、共同管理、共享信息。此外，在进行数据和应用迁移、升级、适配的同时，还要保证业务系统正常运行，可谓难上加难。

那段时间，白晓颖每天清晨就进入工作状态，协调处理各类问题，直到深夜才能休息。有的项目推进遇到瓶颈时，她就鼓励大家说：“逼一逼是能做出来的。”

“项目经常会遇到瓶颈，但有她在，我们都特别踏实！”一名团队骨干成员说。

8个多月时间，攻克了数不清的各类难题，数十个单位的系统“无感迁移”到同一张网，很多人认为“不可能完成的任务”最终圆满完成。

“白晓颖给我们的科研工作注入了一股清流。”军事信息科学研究中心领导称赞说。

“这个会议的视频推荐你看看，估计对你的课题有启发”“这本书建议你读一读，应该对你正在写的报告有帮助”……从研究室领导到新入职研究生，与白晓颖共事过的同志几乎都收到过她的“微信推送”。

“白副主任经常能联系到国内顶尖的学术专家，她从不吝惜自己的学术资源，主动帮忙解决难题。”某研究室主任介绍，5年来，白晓颖先后联系数十位知名专家学者来单位交流作学术报告。

白晓颖还特别提出，组织研究生定期学术汇报。不管多忙，她都会挤出周日下午的时间，与她所带的博士生一对一交流，“谈学术、聊生活、谈未来，每周我们都特别期待！”她的一名学生笑着说。

让同事们更佩服的是白晓颖的学术洞察力。某天，又到了白晓颖定期组织的学术会议时间。她和大家围坐在一张圆桌旁，认真聆听，仔细记录。她发言不多，却总能直指要害，不少难题随着讨论的深入迎刃而解。

“参加白副主任组织的学术会议，更像是参加‘毕业答辩’，不下一番功夫可过不了关！”同事感慨道。“数据核实了吗？”“测试验证了吗？”……白晓颖“犀利”的提问，经常让准备不充分的人坐立难安，甚至汗流浃背。

起初，有人对此表示不理解，认为她对待科研太苛刻，带来了很多“额外的压力”。对此，白晓颖的看法是：“军事科研容不得半点马虎，不要凭想当然，也不要说差不多，否则可能带来血的代价。”

白晓颖认为，军队人员的最高荣誉不是牺牲、不是奉献，而是胜利。她始终以备战打仗为牵引，瞄准部队建设和军事斗争准备急需，发挥自身专业优势，带领团队集智攻关。

“越是深入研究，越觉得科技赋能战斗力任重道远。这已不是一种紧迫感，而是一种危机感。”白晓颖说。

前不久，在某重大专项课题竞标中，白晓颖作为军事科学院代表，与其他军地人员组成联合项目组。她特别强调注重“军事需求”，定下向战胜战的基调和标高，赢得了军地单位的一致认可，为项目的最终胜出发挥了至关重要的作用。

在2023年5月召开的第四届军事大数据论坛上，作为论坛负责人的白晓颖，以“军事大数据综合治理与融合应用”为主题，与军地专家学者共同探讨适应未来战争军事大数据建设的热点难点、发展趋势，受到广泛关注。

不少年轻同志谈到，白晓颖身上有一种独特的“精神的磁场”。“从某研究机构组建时的深入合作，到跟随她加入军队文职人员队伍，对我来说她不是领导，而更像是我的人生导师！”一名同事说。

近年来，在白晓颖的影响带动下，一批高层次人才先后追随她加入“孔雀蓝”方阵，并在完成重要科研任务中崭露头角。

“这是白晓颖的选择，也是时代的选择。”曾经负责文职人员招考的领导说，近年来，军队文职人员比重不断加大，越来越多的高素质人才走进军队，为军队的发展贡献力量。