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2013年6月22日下午，北德州清华校友会组织了一个对外公开的专业讲座，以“职业聚焦”为主题。30余人参加了讲座，约20人是校友。

主持人陈华栋（中）与演讲人李蒙（左）、李锐

首先，李蒙教授（2005级经管，芝加哥大学博士，德州大学达拉斯分校商学院就职）演讲了《一个商学博士的见解与建业》。她介绍了美国商学院的结构与运行，描述了商学院各专业与各学位（硕士、博士、商学管理硕士）的就业与招生情况，以自己为例展示了商学博士的事业潜力与前景，比较了美国与中国商学院的异同，评论了中国学生大量入军美国商学院的现象。她的演讲十分系统、细致、平稳，款款而谈的从容表达显现出她对商学领域的深厚理解。她依照教授的习惯，演讲中经常停顿下来征求观众的疑问并当场针对解答。

李蒙演讲

接着，李锐 （1996级精仪，密歇根大学商学管理硕士，“金色时光”的公司策略高级主管）演讲了《“老外”在美国职场的立足与崛起》。他在美国的学习和工作中做出了许多改变自己命运的选择。他基于自己的经历和见闻，提出了许多为中国人在美国职场成功立业的建议。第一要克服语言障碍，包括多和美国同事交往，比如可以利用美国人的猎奇心理向他们讲述东方文化故事，或讨论日常政治问题比如医改。以及开拓社交圈，脱离“中国人俱乐部”,学会和美国人磋商和讨论。同时，要改变中国人的思维方式。比如西方的思考首先是出于个人，然后才是集体和国家。在职场交流中，直接、简洁十分重要。比如对于上司的提问，回答明确，不可模棱两可，并以事实为依据。最后，他讲述了领导力的培养。职场上敢于表现自己，接受任务和挑战，对上和对下都“积极对待”。对上司分配的工作要负责，可以低期望，高产出。除此之外，要关心公司大势，处事有独到想法，另辟蹊径，才能显山露水。他的演讲诚恳、富有激情和幽默。

李锐演讲

演讲后的“提问与回答”是台上和台下积极、自由交流的时间段，覆盖了许多有意义的主题，例如：如果公司中两组在同一个项目上竞争，如何分配项目成果？跨国公司北美区与亚太区文化、管理模式不同，如何解决生产工作模式移植到另一地区不兼容的问题？为什么印度人在美国职场有明显优势？回国创业的许多考虑因素；中国人在美国受教育的目的与价值；美国医疗改革对一些职业的影响；中国商学教育的现状与走势；美国公民身份给跨国经营的保护；如何避免事业走下坡路……

本次讲座由陈华栋（Sam）主持，德州大学达拉斯分校华人校友会（UTD-CAN）的Bobby Chang & Gavin Wang友情提供场地，邢华摄影，谭宁主食，罗升、陈华栋撰稿。（北德州清华校友会 供稿）