百年清华

地处陕西汉中盆地的中国核工业集团公司405厂是我国第一座采用先进技术生产核燃料的企业。1992年经国务院批准，从国外引进成套生产设备，经过全厂职工四年的努力，克服重重困难，于1999年3月提前全面建成。该厂自创建以来，前后共有数十位清华校友在此工作。目前在职的11位工物系毕业生，都是厂的主要管理和技术骨干。8位厂主要领导成员中4位是校友：厂长周渭泉（67工物）、党委副书记兼纪委书记任宗鹤（79工物）、副厂长史庆丰（78级工物）、总工程师刘皓洁（79级工物）；该厂核心企业离心公司7位领导成员中4位为校友：经理刘皓洁（兼）、党委书记任宗鹤（兼）、常务副经理兼主工艺运行车间主任焦成襄（84级工物）、厂副总工程师兼离心公司总工程师梁光扶（85级工物）。另有厂长助理王三杰（79工物），厂生产技术部副主任刘宏斌（83级工物）、科长贾荫丰（87级工物），社区管理及公共保障公司副经理侯俊哲（79工物）等。厂内还有12名获工物系二学位的校友，均为车间、科室的年轻骨干。

校党委副书记杨振斌今年七月访问四○五厂与厂长周渭泉（左）合影

左起：贾荫丰、刘宏斌、刘皓洁、史庆丰、焦成襄、梁光扶。

在引进和消化吸收国外先进技术，实现产业化的历程中，有无数创业者为之付出了智慧和汗水。在他们当中，清华人始终是独特的一群，他们扎根基层，勤奋实干，为405厂的发展立下了汗马功劳。405厂一个突出的情况是自1983年至1992年先后来了7位年轻校友，如今除了副厂长全国劳动模范雷增光（78级工物）于2002年调任天津核工业理化工程研究院院长外，其余6人（即前述史庆丰、刘皓洁、焦成襄、梁光扶、刘宏斌、贾荫丰）至今都留在厂里，一个都没有走，且都已成为骨干，这是很不容易的。校友总会钱锡康、黄文辉，工物系戚群力、高宝英于2003年7月赴汉中405厂对厂长周渭泉及6位年轻校友进行了采访。

周渭泉：企业领导者的责任之一是给年轻人提供舞台

我来405厂之前一直在兰州504厂。曾搞过多年技术工作，后来调到机关任计划处处长，厂副总经济师、总经济师、副厂长。405厂60年代开始筹建，中间断断续续近30年。1997年，引进设备的一期工程刚刚投产，二期工程正在进行，急需使生产和管理走上正轨。我就是这个时候被调405厂任厂长的。

对一个企业来讲，一套新的设备要运行很多年，中间一直不间断，管理的作用就显得特别突出。借助以前的工作经验，我们很快地建立起了一套比较完整的管理规程，使得生产走上规范化。具体工作做到“凡事有章可循，违章必究”。

工作中我强调发挥工程技术人员的积极性。对年轻人我们尽所能建立宽松的环境，提供发挥他们聪明才智的舞台，给他们压担子；对真正给企业做出贡献的人，我们在待遇上大胆体现敢于重奖；对他们生活遇到的实际问题我们也尽力解决。我们破例把骨干梁光扶的爱人调入厂里。有人问我，我说，你要能干到梁光扶那份上，我也把你爱人调进来。在这里我们一直讲事业留人，感情留人，待遇留人。年轻人最主要的是要信任他们、尊重他们，帮助他们发展事业，使他们认识到从事工作的意义，在建立事业的过程中实现自己的人生价值。

在405厂任厂长五年多了，厂里取得较好的效益，个人也得到不少荣誉，如国家科技进步奖二等奖，国防科学技术奖一等奖，我与雷增光、史庆丰等都是主要成员。2001年被中核集团公司评为优秀领导干部，2002年获陕西省劳动模范称号。企业要发展，必须要有新的思路。我们总结了20个字：“技术高新、指标先进、队伍精干、管理科学、效益优良”，努力成为我国一流的核燃料生产基地。具体就是主业突出，核心竞争力强，管理现代化，企业发展后劲足，有持续的技术创新能力的现代化军民结合型企业。这些目标的实现还需要我们不懈地努力。

史庆丰：在企业必须做一个敢负责任的人

我是从青海考入清华的，1983年毕业后，在504厂干了两年。正好这时405厂在建设，就调过来了。由于在原单位有一定基础，对生产运行管理的一套做法有了解，我一开始到405厂就能上手工作，很快就将管理的规章制度应用到实际工作中去。

工作20年来，最难忘的是经历了引进国外设备并实现生产的全过程。1994年，我作为厂里的第一批人员赴国外培训，对方在技术上是保密的，在学习和培训过程也非常保守。我们就利用各种机会和可能性争取多学习一些东西，钻研技术特点，在理论和思路上有较大提高。

要将引进的系统按照我们的配套设计进行施工，过程中遇到问题很多，很多地方需要在工程实际中修改。在工期紧，任务重的情况下，我们常常赴现场解决问题，协调各种矛盾。经过一段艰难的日子，系统建成了，但运行初期问题总是比较多的，作为技术管理人员，我们经常需要爬到设备高处去处理事故。曾经一个时期，医生检查说我的肝不太好，我自己很清楚是因为工作劳累和事故处理环境的原因。所幸身体在三年前慢慢恢复了。这些年的工作中，我比较注重实干，特点是比较喜欢动手。厂里人称“史大胆”，“敢湿鞋的人”。我遇事敢负责任，总是自己冲在前面，这个特点使我在企业干一件事后面往往能带动一大批人。

我也很感谢企业的职工，没有他们的支持我们很难干成事情，而往往最后站在领奖台上的是我们。我会一生都珍惜和他们在一起度过的难忘的日子。

刘皓洁：努力工作为母校增光是清华人的责任

1984年毕业来到405厂，一晃20年过去了。

我来405厂之前并不知道这个厂是干什么的，当时厂房都没有，还在搞基建，条件很艰苦。厂里的职工大多是从814厂、504厂过来的。开始时，我被安排在第一车间陈世芳科长（1964工物，后任厂副总工程师）手下工作，陈学长是从四川814厂调过来的，他手把手教会了我不少东西。405厂对大学生比较重视，尤其是对清华的毕业生。来厂不到两个月，我就被派往天津核工业理化研究院学习，因为那里已建有实验室，有先进的设备和前沿的研究成果。我在车间基层担任技术员、值班主任，在实践中锻炼成长，也熟悉和适应了工作的要求。从国外引进的新系统上马的过程中，我们这些年轻人有了施展自己才能的舞台。从方案的论证，到组织施工、安装调试，整个过程都经历了，也可以说赶上了好机遇。由于是从事自己所学专业，干起来工作比较顺手。后来担任主工艺运行车间主任，厂副总工程师，总工程师。随着担子越来越重，越感到责任的重大。但是看到企业今天的发展有自己付出的汗水和心血，再苦再累，也是值得的。在这里也要感谢母校不但教会了我做事，还教会我做人。

近来，看到母校的飞速发展，我们远在山区的校友倍受鼓舞，努力工作为母校增光是每一个清华人的责任。

焦成襄：人生最大的快乐是做事的成就感

我从小就是一个顽皮、淘气的孩子。在记忆中，我似乎从来都没有按照老师的要求好好读过书。我喜欢折腾，对自己感兴趣的事，就一定要把他搞个清楚，花多大的力气都愿意。在大学时，我的学习成绩并不好，但自认为有较高的思想觉悟，曾做过校学生会干部、《清华学生》主编，是各项学生活动的积极分子，这对我以后的工作能力有很好的锻炼。

1989年毕业后曾经试过创业，但没有成功。405厂的老厂长很重视清华毕业生，多次设法做工作劝我来405厂。1990年来厂时也正赶上新系统上马，在厂里和大家一起有很多事情可做。记得当时为了这套系统的启动，有一段时间工作强度非常大，进度要求紧，经常在施工现场，最终连方便面都吃腻了。

企业要运行好，企业对人的能力要求很实际，除技术外最主要的是组织管理和协调能力，而这恰恰是我的长项。我常常在一线和工人们一起干活，并且能解决工程中的实际问题，看到自己的付出在实际工作中发挥了作用，内心的快乐不是别的东西所能代替的，这也许就是一种成就感。从这以后，我也真正喜欢上了这里的工作。

曾经有一位朋友给出优惠的条件希望我能到大城市他的公司工作，考虑再三，到最后该走的那一刻我放弃了，因为对405厂实在是有一种难以表达的不舍之情。这么多年过去后，我回顾走过的路，金钱也好，地位也好，真正高兴的是自己做成一件事后的喜悦，这是多少金钱也买不来的。

梁光扶：上学拿国家助学金，毕业后就应该为国家做点事

我来自广西巴马瑶族自治县，属于老少边穷地区。由于家境比较困难，在毕业前一年，得到系里的定向奖学金。毕业前，厂里从工物系选毕业生，不知为什么我被选中。当时只知道这里要上国家重点工程，厂区虽地处山区交通不便，但生活条件还是不错的，从事的工作专业非常对口，就决定来了。对待遇等方面没有考虑多少。

1992年前后，厂里不少大学生都去深圳、广东打工，那里的待遇比这儿高出很多。但看到几位清华的学长都很安心，并得到他们的鼓励，也就认定这个方向坚持下来了。尤其是雷增光学长，给了我很多帮助，他自己就带了一个好头。随着新项目的上马，在刘皓洁学长手下当技术组组长，我积极参与到各项工作当中，如现场调试、指挥等。由于在实际工作中做了不少事，在工人中提高了威信，自己也富有成就感，也越来越喜欢现在这份工作。毕业十年来我今天能担任厂副总工程师，并于1998年获厂级劳模、陕西省国防工业十大杰出青年称号，应该感谢国家和学校的培养。一个大学生上学拿国家助学金，是国家培养的，毕业后就应该为国家做点事。

刘宏斌：清华人最大的优点是富有责任心

我1988年毕业时系里给我保留了三年研究生资格，并曾想让我留校。因为不喜欢大城市的生活，也对搞教学工作兴趣不大，加之家乡是陕西农村，在405厂的副厂长王德培来学校招人时，就答应来了。来到厂里以后，就一直有大大小小的事情干。有些事情也未必是自己擅长的。比如，引进的设备需要和外商谈判，得有懂外语的人和他交流，我的外文原来不行，但没办法，工作需要只好赶鸭子上架，慢慢地自己也提高了不少。现在每月国际原子能机构的专家来厂视察，都是我接待陪同。

清华人最大的优点是富有责任心，别人给你一项工作会放心。我认真地对待每一项工作，并注意在实践中提高。雷增光学长对我们这些后来的人影响很大，他曾做过我的辅导员，他有理想，责任心强，不放松学习，刻苦钻研业务，都给我们树立了榜样。

贾荫丰：创新提高了效益

我是清华本科毕业生中来这儿最晚的一个，至今也已11年了。我也是陕西人，家庭经济困难，靠定向奖学金完成了学业。1990年曾到厂里来看了看，1992年毕业时就来了。

1993、1994年厂里比较困难，人才流失严重。雷增光学长鼓励我，说这个厂还是有希望的，如果技术路线有错误，我们一起撤；只要手头还有事可干，就别着急走。后来引进项目成功了，情况就好起来了。那时，一天从早到晚地干，努力创新，实现了级联运行方案优化，效率提高了，增产增收，为工厂创造了效益。

（黄文辉 整理）