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忙碌的2014年就在不停的投简历、面试、开会、出差中悄悄从我们身边飞驰而过，然而回顾往昔，又有多少个日日夜夜是真正在为了梦想而奔波？如何才能更加切实有效的了解自己的职业诉求，清晰直观的分析自身优势，突破瓶颈达到理想职业目标？大芝加哥清华校友会与当地职业培训机构和兄弟校友会等强强联合，于12月6日在芝加哥市中心大学俱乐部举办海外华人职业与发展沙龙，为大家解答求职与职业发展相关问题。

沙龙现场

本次活动嘉宾阵容强大，包括：晨星公司（Morningstar）运营部高级副总裁荣强（清华大学汽车系1982级），Columbia Industries Corporation总经理Angela Zhao，融入胜出（Fit In Stand Out）首席执行官尼克（Nick Farina），以及名都传媒集团CEO罗浩。各位嘉宾分别从不同的职业背景，求职历程为大家揭秘他们眼中最主要的“职场生存的三张王牌”。当天到场80多人，座无虚席，活动进行中依然有观众频频入场，大家都被活跃的现场气氛吸引，完全不介意做在窗台上听讲。

四位演讲嘉宾，左起：Morningstar运营部高级副总裁荣强、ColumbaIndustries Corporation总经理Angela Zhao、Fit In Stand Out的CEO Nick Farina、名都传媒CEO John Robinson

左起：Cultureand Career Club (CCC)主席张全、Fit In Stand Out CEO 赵兢、大芝加哥清华校友会主席龚嘉栋

本次职业与发展沙龙是由大芝加哥清华大学校友会主席龚嘉栋担任主持，他幽默却不失庄重的主持风格为活动现场带来阵阵笑声。与会的嘉宾或从事国际商务管理20多年的CEO，或是政府的资深顾问，或是国际化生产营销，和战略采购的专家。清华校友荣强师兄从国际公司高管的角度来为大家分析如何在大型企业中提升与强化自己的职业素养和工作能力。不同于各种新兴的创业型公司，大型国际公司对员工的要求相对来讲更加规范系统化。日常的工作完成的质量很重要，多花一些时间去准备会议内容，会后及时收取反馈信息，分析总结经验与不足以确保下一次会有相对的进步；在工作中尝试锻炼沟通的方式方法，做一个耐心的好听众，在沟通中听取对方的建议与意见，即使在收到负面评价的时候也尽量尝试的去保持积极乐观的心态来自我调整，而不是一味的怨天尤人。随着中国的日益强大，越来越多的优秀中国留学生毕业之后都选择留在美国发展事业，可是身为“异乡人”的我们，往往会因为不是当地主流群体而丧失掉那份与生俱来作为炎黄子孙的自信心。通常都是在还没有真正开始做事之前，就被“有关数据统计表示”这看似权威的字眼而吓得望而却步，没有胆量迈出自己的小圈子去迎接挑战。每个人都是独立的个体，再精准的数据也不能表示你不会是下一个改写历史，创造奇迹的人。不要害怕引人注目，在没有确定自身价值之前不要急于否定自己，放掉思想障碍，挖掘自身的特殊性，打造属于自己的特色王牌。

现场互动

四位嘉宾精彩的演讲之后，现场观众也踊跃提出现有的困惑和各种疑虑。热门话题就是作为海外华人，下一步的职业生涯是走是留的问题；针对刚刚毕业工作的一两年的“职场小菜鸟们”如何避免走错路，如何挖掘自己内心真正的梦想一时之间成为关注重点，还有越来越多的人开始希望了解如何拉近与美国当地群体的距离，增强参与感等话题。四位嘉宾都分别作出了非常专业以及极具可行性的建议与意见，会场内掌声不断，很多观众都做了详细的笔记，表示演讲很给力，茅塞顿开，对于下一步的职场规划有了很多新的想法和目标。

（芝加哥校友会 供稿）