新闻中心

2016年12月10日，清华大学温哥华校友论坛迎来本年度的“压轴戏”——职场发展论坛。寒冷与茫茫白雪，并没有阻却到会来宾的脚步和讨论的热情。在三个半小时的活动现场，演讲嘉宾与来宾积极互动，碰撞思想的火花。

论坛现场

来自维多利亚商学院的A.R. Elangovan教授首先进行了题为《Authenticity at Work: Doing WhatYou Love, Loving What You Do》的英文演讲。Elango教授认为，working life是每个人成年后生活的重要组成部分。个人对待工作的态度大致分为三类，即工作—仅为生存打拼；职业—热爱与“谋生”的结合；calling—内在的召唤与诉求。以日本“寿司之神”小野二郎为例，数十年如一日的制作与研究寿司，便是来自其内心的一种calling，在反复的推敲与琢磨中，实现了自己的精神享受。

Prof.A.R. Elangovan

Elango教授还指出，calling并不一定指向具体的职业，它可能指向一种价值观或原则。而正是这种价值观和原则，可以投射到现实生活中，与个人正在从事的工作相结合，找到一种愉悦的工作状态。人在生命中随着时间的推移，calling也可能发生变化。进行深入的思考、与自身对话、并从“旁观者”（身边的朋友亲人）的描述中查找自己的“兴奋点”，将有助于寻找内心真正的calling。最后，Elango教授表示，安静是内心强大的力量，达到内心的安静，将有助于思考自己的人生。

随后，来自西三一大学的韩宗海教授与大家分享了自己的职业发展历程和人生选择。

韩宗海教授

活动的下半场转入精彩的互动模式。清华85级校友邓明和潘宜勇学长以“职场沟通”为出发点，以真实案例为基础，给大家带来了一场“现场案例实景训练”。首先，他们邀请每一位来宾寻找一位新朋友，并与新朋友交换信息，在5分钟的时间内，双方互相了解对方的入学年份、专业以及职业状况等基本信息。之后，现场随机抽取十位嘉宾上台，每人限30秒为大家介绍刚刚了解到的新朋友的信息，接下来又随机抽取三位嘉宾，分享自己在前面十位嘉宾的发言中听到的信息片段。从这个“沟通与了解”的训练中，大家感受到了许多有趣的沟通现象，以及自己平时容易忽视的细节。

邓明学长与潘宜勇学长

随后，邓明学长与潘宜勇学长为大家展示了几个在工作中会遇到的“关键时刻”。在邓学长的案例中，错综复杂的多边情况展示了职场中不同立场的不同诉求，各方都在创造条件实现自己的目标，因此，目标导向是成功的关键。潘学长的案例为大家展示了在工作中，如何处理与客户和上司之间的潜在冲突。潘学长说，在工作中，我们应该学会“先安抚情绪，再处理事情”。随后，他讲述了一个自己经历过的项目，因为预算的问题，客户曾一度十分激动，但是他先努力安抚客户的情绪，随后马上耐心的为客户做了解释，最终，客户得到了满意的答复。他认为，在激动的情绪影响下，事情很难得到妥善解决，只有当双方都冷静下来，事情才能有所转机。同时，他也认为，我们常常应该先努力放下自己所谓的“自尊心”，用坦诚争取对方的理解，这样往往会有神奇的效果。最后，潘学长讲述了一个医院项目中的事故，与大家一起讨论了怎样写一份完整的事故报告。

论坛现场

在整个活动过程中观众互动精彩热烈，踊跃发言，意犹未尽。

清华大学温哥华校友论坛是由温哥华清华校友会主办、清华经管加西校友会和西三一大学商业领导力硕士项目组协办的。本论坛自2015年11月举办第一场活动以来，已经度过了“一周岁生日”，期待明年与大家再相会！