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惠州市加快出台重大人才政策 吸引海外高层次人才

2011-12-02 |
广东省人才工作会议后，惠州市以制定重大人才政策为突破口，迅速落实全省人才工作会议精神。近日，惠州市出台了《惠州市鼓励设立博士后工作站和吸引博士进站的若干规定》和《惠州市吸引海外和留学人才来惠创业的暂行规定》两项重大人才政策，进一步加大海内外高层次高层次人才引进和培养力度。
一是加快构筑“鹰巢”。《惠州市鼓励设立博士后工作站和吸引博士进站的若干规定》从博士后工作站建站扶持、工作机制、科研经费、政策激励等方面提供政策扶持。明确由人力资源资源部门、科技部门和有关人才工作部门共同推进博士后工作站建设工作。进一步鼓励在惠企事业单位设立博士后工作站，对新设立博士后工作站予以20万元财政的建站扶持，促使相关单位把吸引博士的“雄鹰之巢”建设得更好更具吸引力。
二是加快引进“雏鹰”。博士后工作站是培养博士毕业生的重要基地，如何吸引“雏鹰”入“巢”是博士后工作站建站的关键。在《吸引博士进站的若干规定》中，明确了博士毕业生在站期间的一系列优惠政策。对在站的博士后科研人员，予以每人每年5万元科研经费，并发放每人每月1000元的津贴，对出站后，愿意留在本市工作的博士后科研人员发放每人每月1500元的津贴。
三是加快“出海寻龙”。《惠州市吸引海外和留学人才来惠创业的暂行规定》明确设立海外人才引进专项基金，专门用于招揽海外高层次人才;明确惠州要重点寻找的“龙”——高层次或拥有独立自主知识产权的海外科技创业领军人才;并为来惠创业的“海归强龙”提供津贴补助、配偶就业、子女读书、住房医疗等待遇等一系列优惠待遇，最高可一次性给予80万元补助。
四是加快助“龙”腾飞。《惠州市吸引海外和留学人才来惠创业的暂行规定》着重于帮助来惠的海归人才进行创业。政策中明确列出，海归人才创办的企业可免费取得开发园区办公场地，享受市财政的贷款贴息补贴，优先得到政府创投资金扶持，对其生产产品获“中国名牌”的，由市财政给予一次性100万元奖励。
来源：千人计划网

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