百年清华

肖振宇（2006级电子）

老师们、同学们：

大家好！

我是电子系2011届的博士研究生肖振宇。很感谢系里给与我这个机会，参加咱们这届研究生的毕业典礼，与大家一同庆祝毕业。首先，我要热烈祝贺大家完成了在清华大学的学业，顺利毕业！更多的祝贺，要给与咱们的博士研究生们，你们都很了不起！

时光匆匆，不知不觉我已经毕业十年了。十年前，我也跟在座的各位一样，从清华毕业，踌躇满志，满怀梦想。这十年，我先是在清华做了博士后，然后入职北航，访学帝国理工，从讲师到副教授再到教授，不断摸索、学习和进步。十年不易，我有过迷茫与挫折，也有过坚守与蜕变。今天，借着这个机会，我想跟大家分享一下，我毕业后的一些经历。

第一方面的经历有关工作和团队的选择。

我毕业的时候，正值学校建校一百周年，很多杰出校友返校，他们中间有保家卫国、驻守边疆的将军战士，有攻坚克难、为国奉献的科学家。他们的事迹让我感触很深，对我的影响很大，我觉得他们真正做到了总书记倡导的“立大志，明大德，成大才，担大任”。后来，我博士后出站找工作时，也拿到了一些offer，有几个高校的教职工作，也有其他企事业单位。经过深入考虑，我最终选择了现在的单位。学校一直号召我们，要“入主流，上大舞台，干大事业”，现在回头来看，我很庆幸我当时的选择。因为选择一个能够承载自己梦想的舞台，才能够让我们有坚持不懈、努力奋斗的动力与激情。

除了单位，团队选择也很关键。记得我当时出站时，我的导师曾烈光教授就跟我说，你要选一个大团队，一个科研底蕴良好的团队，因为未来团队合作才能出重大成果。我当时对导师的话并没有深切体会，因为在学校，我们更多强调的是个人。我们的考试，每个人都有自己的分数；我们的论文，主要看第一作者。但后来，我发现，进入社会，更多的是强调平台和团体，团队在行业中的地位某种程度上决定了个人发展的高度，团队的资源和力量可能是个人难以达到的。幸运的是，我当时遵从导师的指导，选择了一个科研底蕴丰富的团队，和团队一起成长、发展、壮大，到今天，我才能有机会参与到团队的科研成果中。

每一个团队都是一个独立完整的小体系，我们加入团队时，团队可能已经比较完整了。那选择团队后，咱们在团队中应该扮演什么角色呢？关于这一点，我当时和我的指导老师金德鹏教授聊得比较多，我记得他跟我说，尽量选择一个“缺少”的角色而不是“竞争”的角色，避免跟别人的方向完全重叠。现在想来，金老师的话很有道理。因为别人已经是团队老成员，别人的研究方向已经耕耘许久，这样的竞争可能带来严重的内卷，导致我们不容易脱颖而出。面对竞争，我们更不可躺平。从自己擅长的专业小方向做出特色业务可能是一个不错的突破口。我加入团队时，实验室做很多无人机通信网络方面的研究和试验，大带宽远距离传输是一个瓶颈和难题。我之前是做地面的毫米波通信。进入实验室之后，我根据实验室需求，对研究方向进行了细微的调整，开始研究空基的毫米波通信，这样就避免了与别人冲突，我还参与研制了核心设备，一定程度上解决了空基远距离大带宽传输问题，为团队做出了一份贡献，反过来团队也对我这个研究方向给与了大力支持。

第二方面的经历有关个人的努力与发展。

清华大学是全国最好的高校之一，电子系是咱们学校的金牌院系。从这里毕业，我们或多或少是带着光环与自豪感的。记得我刚开始工作那会，自我感觉还是不错的。但是过了不久，我发现周围的同事，不是承担国家重大重点项目，就是评上高级人才，非常的厉害。我一打听，好家伙，还都是跟我同年龄段的，有的同事还比我小。工作后，大家可能会发现，我们又重新回到了同一个起点。虽然我们的学校好、成绩好，但这并不代表我们一定会工作好、贡献大，甚至我们的起点更低。这时候我才体会到，多年前在我们的那届毕业典礼上，顾秉林校长为什么号召我们要在社会大课堂中“受教育、长才干、作贡献”。在社会实践中，我们都需要重新接受教育。三百六十行，行行出状元。要接受别人的优势，正视自己的不足。好在咱们电子系的毕业生有着追求卓越的韧性。知耻而后勇，我后来就不断调整心态，慢慢收起清华毕业生的优越感，努力科研、潜心教学，提高业务能力，把教学科研做到最好。坚持多年之后，我的努力才慢慢有了回报，陆续获得一些科研教学奖励，也逐渐获得了工作单位的认可。

同学们，在清华你们已经获得了坚实的专业能力和学习能力，这让你们有能力、也有信心去实现自己缤纷多彩的人生理想。当下，新冠疫情与美国遏制使得国际形势纷繁复杂，世界正处于百年未有之大变局，我们正面临百年未有之大机遇。今年，正值中国共产党建党一百周年。在今天这样一个具有重要意义的日子，让我们启程出发，以自强不息、厚德载物的精神姿态，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

谢谢大家！